一、安徽养老金上涨情况根据新的养老金上调政策，2018年安徽养老金月人均水平有望达到2344元，这样算的话月人均养老金将增加112元左右。
二、2017年广东月人均养老金已经达到了2696元水平，2018年按***规定5%的调整水平和幅度粗略计算，调整后2018年广东养老金人均月增加金额为135元左右。
三、浙江养老金今年已经实现了十五连涨lingxian
于***，2018年如果按照养老金上调5%的幅度初步估算，浙江正常缴费月人均基本养老金每月预计约为3224元，企业退休人员每月平均或将增加逾150元哦。
四、2018年北京去也退休人员养老金上涨5%的水平后，话说将提高到每月近4000元这已经是非常高的养老金水平了。
五、2018年福建养老金上调的新方案和金额尚未出炉，但是咱们根据过往几年的养老金调整幅度和经验来预测，今年福建养老金标准也将有望每月人均增加200元左右。2017年福建退休人员月人均增加基本养老金206元，2016年福建退休人员月人均增加基本养老金200元，栖霞区***缴纳，2015年福建退休人员月人均增加基本养老金240元。 
提起***，一般来讲主要包括养老***、******、生育***（有和******合并的政策趋势）、******和失业***五大类。其中，养老***、******和失业***由用人单位和劳动者共同缴纳；生育***和******都是由用人单位一方缴纳的，劳动者不用缴纳。按参保人员性质还可分为职工参保和灵活就业人员（个体工商户）参保两类。
现实生活中，无论是职工参保还是灵活就业人员参保，***，都存在不少欠缴***费的情况。一旦发生欠费并非补缴那样简单，对于各类性质的参保主体来说都会产生不好影响，下面胜诉有法就和大家简要分析一下：1.补足本金
1、《社会***法》第63条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2.行政划拨
行政划拨。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会***费的，社会***费征收机构可以向***和其他***机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会***费的决定，书面通知其***或者其他***机构划拨社会***费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会***费的，社会***费征收机构可以要求该用人单位提供证明，签订延期缴费协议。
3.查封扣押和拍卖
用人单位未足额缴纳社会***费且未提供证明的，社会***费征收机构可以申请扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会***费的财产，以拍卖所得抵缴社会***费。
4.罚金和滞纳金
《社会***法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会***费的，由社会***费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
5.劳动者单方解除劳动合同
对于企业职工参保此类人员来说，根据《劳动合同法》第38条第3项的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会***费的劳动者可以单方解除劳动关系，随之而来的劳动者可以根据《劳动合同法》第46条的规定向用人的单位主张经济补偿金。
6.灵活就业人员（个体工商户）
的特殊性规定
根据《关于进一步加强企业职工基本养老***收支管理的通知》（人社部发【2016】132号）文件规定，南京***缴纳，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限，对符合***规定补缴养老***费的，应按社会******定缴纳滞纳金。
所以对各类***缴费主体（用人单位、职工、灵活就业人员、个体工商户）来说，欠缴***并不是仅仅补缴就可以了，还将产生罚金和滞纳金，并且还将产生无法补缴、缴费年限断档或缩短等一系列问题。因此欠缴***费非小事，依法按时足额缴费才能实现真正的利益化！
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