办公室应***相关部门/人员讨论培训工作开展情况，进口100GZ渣浆泵服务，包括课程内容、受训人员的学习效果、授课人的讲课效果、培训环境、培训对管理提升的作用等，填制《培训实施与评价表》作为今后培训工作改进的依据。
6．相关文件
《岗位任职要求》
7．相关记录
《花名册》
《员工培训计划》
《培训实施与评价表》
《岗位员工资格确认表》
《员工试用期评价表》
《培训申请单》
5.3.3培训考核和记录
a)
所有培训，都必须进行考核评价，由培训***者负责，100GZ渣浆泵厂家，可采取课堂考核、考试或上级主管确认等方式（送外培训获得培训机构证书可免考核）。
b)
对于评价考核不合格的人员， 可给予一次再培训的机会，青海100GZ渣浆泵，若再培训考核仍不合格，公司将根据实际情况考虑转岗或解雇。
c)
所有培训均应填写《培训实施与评价表》，记录签到和考核结果。
5.3.4培训的改进
5.9 记录的格式和标识：
5.9.1存在时，应使用管理体系文件规定的格式化记录，可从文件管理人员处获得空白表格。
5.9.2管理体系文件没有规定记录格式的，由各部门负责***编制，报总经理批准，由文件管理人员备案后使用。
5.9.3记录格式的设计、更改，按《文件控制程序》有关文件更改的规定执行。
5.9.4记录的标识，包括记录名称、记录表格编号（按《文件控制程序》执行）、记录的时间、有关责任人的签名，以及分类识别号一般为顺序号，必要时可标明部门或范围。
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