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主持人培训机构带您看会议主持人应该怎样处理问题

主持人在整场会议中是扮演一个“一对多”的角色，他须兼顾全场。他需要照顾到会议上的每一个人，让大家都能畅所欲言、发表自己的观点。所以你要能让大家放松“警惕”让人觉得你值得信任，这样工作才好开展。

讲究语言技巧

在会议当中我们应该考虑到有的会议是在一个小的范围内召开，可能是一个小的区域，与会人员可能都上了年纪，无法正常的通过普通话进行交流，这个时候就是考验一个主持人功力的时候了，这个时候如果主持人能巧妙的运用当地的方言进行主持，这势必拉近大家之间的距离。

个别参会者不停地大发议论

与冷场相反，个别参会者有时不停地高谈阔论，也会造成尴尬的局面。会议的大部分时间被个别的同事独自占去了，会议俨然成了他的个人专场，作为会议的主持人又应该怎么办呢？

◆直接打断，回避这个问题，进行下面的议题作为会议主持人，有推进会议议程的职责。于是很多会议主持者就会直截了当地打断，回避问题，直接转到下面的议题。实际上，这种做法是错误的，这是主持人不能控制局面的典型表现。回避这个问题，会造成不好的结果。如果议题还没有讨论，只有一个人在没完没了的发言，而会议主持者就当作讨论完了，这是主持者不能掌控局面的一个典型的表现。

◆让员工充分发表意见，商务主持人培训中心，并试图参与讨论。基于民主的想法，很多会议主持者会采用“让员工们充分发表意见，并试图参与讨论”的方法来解决个别参会者大发议论的问题。这种做法也是错误的，如果每提出一个问题都如此进行，会议将占据工作的全部时间。因为如果员工提出一个问题就进行讨论，参与者将轮流成为主持人，那么所有的时间就被讨论这些细枝末节的问题所占去了。

◆打断，并要求大家先集中问题，再有针对性地解决一个方法是“打断，并且要求大家先集中问题”，如果问题是共性的，那么有针对性的解决；如果问题不是共性的，则可以略过，与员工在会后单独地解决。解决主要问题是提高会议效率的好方法。在有人不停地大发议论时，商务主持人培训哪家好，会议主持者要打断，征求大家的意见，然后继续推动会议的议程。此外，会议主持者还可以通过限制发言时间的办法制止个别人不停地大发议论。

培训机构带你了解关于主持人的开场白到底该怎么写

1、并不是每一次的分离都能相聚，并不是每一个清晨都能见到阳光，欢迎来到带给大家无限能量的**早会，我是今天的主持人XX 。

2、成绩和业绩是被要求出来的，商务主持人培训机构，各位，想不想成绩和业绩更好，想不想快乐，要想快乐每天要做的三件事，一就是微笑，二是还是微笑，合肥商务主持人培训，三就是要大笑，所以要开始一天工作的时候，让我们的先让心情好起来。放声大笑三声。

3、一种行为养成一种好的习惯，好的习惯是人们走向成功财富的钥匙，好的心情也会让在这条财富的路上更快乐，所以让我们养成这种习惯并持续下去 。

4、一般的生意都是有赚有赔的，有一种生意是包赚不赔的，各位知道是什么生意吗？所以让我们一起来走进今天的学习。

5、老师说：积极的人像太阳，走到那里那里亮。消极的人像月亮，初一十五1不一样。所以在坐的各位要不要以较积极的心态来迎接每一天。

6、一个人有一个苹果，我们交换一下，还是一个人一个苹果，一个人有一个思想，我们交换一下，就会有两个思想，一个人有一个快乐，我们交换一下，就会有两个快乐。

7、举起你们的双手，不管是金掌，银掌，仙人掌，未来都是董事长，用我们较热烈的掌声有请XXX

8、据说手举的越高（叫高手），寿命越长（长寿），看看谁的较高。