反影企业管理(图)-户外拓展培训公司-合肥拓展培训

一名合格拓展培训师(拓展教练)应具备哪些基本素质？

1、精通教练技术：拓展教练在带队过程中，不仅有效引导参训队员完成目标，更能让这个群体逐渐成长为一个教练型的团队。

2、精通心理辅导：拓展教练在带队过程中，不仅是给学员带来思考和点评，另一方面他更象一位朋友，员工拓展培训，倾听很多沉淀的声音，了解每一位学员并与学员进行心理沟通和辅导。

3、精通团队技术：拓展教练良好的沟通能力，良好的***能力，能够将拥有完全不一样的思想的群体***起来完成目标，可以通过9种不同的人格来调整自己的沟通的方式和技巧。

4、精通户外技术：熟练使用各种户外装备，善于野外生存和急救技术。深入了解项目训练中的不安全因素，极强的洞察力去发现可能出现不安全的因素，并将其消除.

5、拓展教练具有很强的学习能力和沟通表达能力，能进行精1确的拓展训练活动规划和管理;

6、拓展教练具有很强的引导能力

拓展训练的课程主要由陆、1海，1空，三类课程组成。水上课程包括:游泳、跳水、扎筏、划艇等;野外课程包括:远足露营、登山攀岩、野外定向、伞翼滑翔、野外生存技能等;场地课程是在专门的训练场地上，利用各种训练设施，如高架绳网等，开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动。通过对抗游戏让学员感受快乐，合肥拓展培训，让学员能体验真实战场环境下才能激发出来的勇气、信念、谋略、战友情。

怎样做到让拓展训练有效转化？

拓展培训师在培训结束后，一定要根据受训企业出现问题为受训者制定一个详细的《行为指导手册》，让学员做出行动的承诺，并与学员在工作中保持畅通的沟通渠道。要做得到这一点拓展培训机构必须做到以下两个方面：一方面要将需求挖掘与培训问题总结建立对比，公司拓展培训，找出公司存在的问题及应对建议。另一方面将要求定期多长时间要与学员联系回访一次，户外拓展培训公司，做为对讲师的考核要求。该手册要求学员每天都按时将自己成长上改变细节填写上去，每天对照前天自我进行训练计划比较，同时主管人员也可以借此来督促参训者有更多改进。经过长时间坚持，一定可以使公司的执行力得到很大幅度的提升。