档案管理咨询
1、社会化管理人员人事档案管理机构应为国有企事业单位、政府所属公共就业和人才服务机构或当地人力资源社会保障部门授权的单位，严禁个人保管档案。
2、档案转递应通过机要和原单位专人送取(持单位介绍信、身1份证或工1作证)等方式，档案需严密包封。不允许个人自带档案、私自拆封档案。
3、经审核发现人事档案材料弄虚作假行为，没收其虚1假材料，出具人事档案弄虚作jia证明存入其人事档案备案，并书面通知用人单位及本人，情节严重的报当地公1安机关处理。
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档案管理咨询之机关档案
一、机关档案管理应严格根据《中华人民共和国档案法》、《浙江省档案条例》等有关规定执行。
二、机关档案工作是机关管理工作的组成部分。应做到每项重要的党政管理工作都有完整、准确、系统的文件材料归档保存。
三、机关工作人员在其从事的各项职务活动中形成的各种载体、形式的文件材料，应按规定移交归档，由局机关集中管理，不得据为己有。
四、文件材料归档要求。
（一）归档文件材料应完整、准确、系统，手续完备，对破损的文件材料应托裱，书写材料不符合要求或字迹已扩散的应复1制，并与原件一并装订。
（二）会计档案应当由会计部门按照会计归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。移交档案室保管的会计档案，原则上应当保持原卷册的封装。个别需要拆卷重新整理的，档案管理咨询，档案机构应当会同会计机构和经办人员共同拆封整理，以分清责任。会计凭证案卷和账簿案卷，应装入岱山县档案部门统一规定的专用会计档案盒保管，并按规定填写标签。
（三）文书档案的归档文件材料，应当将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发件与原件多种文字形成的同一文件，应作为一件进行装订。
五、局机关有专门的综合档案室，集中1统一管理机关各类档案，维护档案的完整与安全，为建设事业积累档案史料。
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档案扫描之档案的编研
档案的编研是一项研究性的专门工作，档案管理咨询管理，主要是指档案馆（室）工作人员对档案资料的编辑与研究工作，包括编辑档案文献汇编、编写综合参考资料以及编史修志等。其主要任务是按照一定的选题，档案管理咨询方案，将重要的档案编辑成为文献出版物，如档案史料汇编或丛编，重要文件汇编或政策法令汇编，以及科学技术资料汇编等；或将档案信息浓缩化、系统化，编成大事记、组织沿革、基础数字汇编、专题概要等，档案管理咨询咨询，便于不同利用对象的利用。档案编研的意义与价值不仅在于拓展档案信息发挥作用的空间范围和时间跨度、充分有效地发掘并实现档案信息的潜在价值，而且对于扩大档案工作的社会影响、促进社会对档案界的认识和了解、增强社会各界的档案意识，都具有特殊意义。
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