bsci验厂-绿加可持续发展-bsci验厂清单

BSCI验厂前需要注意什么?

问题1:问问客户是要求用2009版来审核还是用2014版本来审核?如果要求用2014版那么客户接受哪个等级呢?

问题2:问问客户对审核机构是否有要求?

答:大的审核机构建议走SG，小的审核机构我建议走 Globalgroup、DNV、 EUROCERT中的等，这些审核机构比较专

业，您可以让客户在这些审核机构中进行选择。

问题3:终客户是否是BSCI成员?

答:如果终客户是BSC成员，那么请告知我司您这个BSCI成员客户的名字或DBID，或者您可以问问客户有没有和某家审

核机构订立盟约，如果客户和某家机构是签约客户，到时候审核可以有优惠，有的客户审核费可以优惠7折及更多;

如果以上三个问题都ok了，那么需要客户做以下三个步骤:

您将工厂的英文名字、联系方式、英文联系人、工厂英文地址、人数等信息告诉客户，让客户帮忙注册BSCI系统信

息，注册成功的话，您工厂就有唯y的DBID。需要注意的是，注册的时候留的邮箱地址一定要是长期使用的，bsci验厂清单，且稳定的邮箱地

址，因为如果邮箱不用了或关闭了，则无法接收CI系统邮件，不便于BSC账户后期的管理;

二、请客户直接进行RSP操作，同意工厂成为为在册供应商;

三、请客户做 Request操作，将 Request下到客户意向比较大的一家审核机构(SGS、 Globalgroup、V、 EUROCERT

等)，之后审核机构便可以安排审核排期。

BSCI认证保安怎么办？当问到这个问题时很多有经验的供应厂商就会回答作为外包人员，外包人员不需要提供工资、考勤等很容易解决，但是目前BSCI认证要求越来越严格，不再是将保安作为外包人员就能解决保安问题而是要求保安必须提供工资考勤记录。那么，BSCI认证保安部分怎么处理呢？

　　BSCI认证保安仍然是作为外包人员来处理并提供相应的工资考勤，广东bsci验厂，而不是作为工厂员工处理。因为一般情况下，bsci验厂，工厂提供不了外包人员的工资考勤记录，其结果不会是0分，而会记不符合项。但是如果保安作为工厂员工处理不仅工资考勤记录难做，而且会影响工厂的审核结果。

　　虽然BSCI认证保安作为外包人员影响不是很大，但是工厂还是应该尽量提供外包人员的工资考勤记录，避免造成不必要的麻烦。

三、有关劳动安全：

　　1）你是否会使用灭火器，怎样使用？一个月参加几次消防培训？

　　2）发生火警时，你将如何处理？

　　3）厂区和宿舍区是否都安灭火器？

　　4）发生火警时，是否有安全出口？

　　5）厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识？

　　6）厂内化工品（如油漆、天那水、去污水、白电油等）是否有特定的区域摆放？天那水、白电油、去污水有什么毒性？

　　7）厂部是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩给你们使用，厂部是否有规定要戴安全设施？

　　8）要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题？

　　9）你是否受过伤？你是否见过别人受伤后怎样处理？

　　四、有关员工合同与工资：

　　1）你有没有签订劳动合同，什么时候签订？

　　2）你们发工资一般在每月的什么时间

　　五、有关劳动用工福利》

　　1）你们是怎么进厂的？

　　2）新员工人厂时厂方是否收取押金？

　　3）你是哪里人？何年何月出生？

　　4）现时每星期上班多少天？一个月上几天班？是否星期天可以休息？

　　5）基本工资多少钱一天？加班费怎样计算？是否有伙食补贴及其他奖金？

　　6）你们厂部实行包工，bsci验厂咨询，还是时工，是否有规定任务？

　　7）工资是凭什么计算的？

　　8）你们厂是否按***法定节假日放假及有工资计算***？

　　9）你们厂有哪些福利假期？ （探亲假5天、婚假4天，丧假2天，产假90天）

10）厂里面是否有16岁以下的人员？有没有小一点的人？

　　11）工衣是否要扣钱？