服装不是对***外形形状的简略***，而是对***杂乱的外形概括的简化、平坦化及装扮、润饰等。西服定做要按照***制造，而又不能彻底等同于***。那么该从哪些方面鉴定工作服的好坏呢？
一、工作服的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。
二、工作服的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
三、工作服的色差：色差是对工作服面料的要求。根据***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。
四、工作服的疵点：标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。
五、工作服的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，工作服批发，每3cm 14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。
工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性1、功能性。
工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，工作服定做厂，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，工厂工作服，设计工作服要尽可能降低成本，甘肃工作服，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。尽量做到四要素俱全，才能达到服装设计效果。
工作服创新三要求：设计风格创新、款式创新、搭配创新。
工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履，看上去端庄稳重，但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色，对员工来说也有着很好的激励作用。
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