SEDEX验厂基本准则（一）
1. 自由选择的雇佣关系
1.1 不可使用强制劳动力、受关押劳动力和非自愿的监玉劳动力。
1.2 工人不应被要求交纳押金或把他们的身分***交给雇主，在给出合理的预先通知之后，sedex验厂费用，工人可以自由地离开其雇主。
2. 尊重结社自由和集体谈判的权利
2.1 所有工人毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权利和进行集体谈判的权利。
2.2 雇主对于工会的行为和他们的***活动，要采取开放的态度。
2.3 不能其视职工代表，这些代表有途径在工作场所执行其职工代表的职能。
2.4 在结社自由和集体谈判的权利受***限制的情况下，雇主要促进而不是妨碍建立***自由的结社和谈判的类似形式。
3. 安全卫生的工作条件
3.1 要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊***性。
要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种***因素。
3.2 工人应当接受定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的或改换工种的工人要重复进行。
3.3 要为工人提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。
3.4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足工人的基本需求。
3.5 遵守本准则的公司应该委派一名管理人员代表对健康和安全负责。
SEDEX认证成员的审核流程
SEDEX认证 成员的道德审核流程：
SEDEX是供应商商业道德数据交换的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange），它是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。
SEDEX审核流程：
开始会议
文件审核
工厂巡查
工人访谈
结束审核前会议
结束会议
SEDEX已经获得了许多大型零售商和生产商的青睐，许多零售商、超市、品牌商、供应商和其它***都要求与之合作的农场、工厂和制造商参加Sedex成员道德经营审核(***ETA)，sedex验厂，以确保其经营符合相关道德标准的要求。
***ETA审核
***ETA审核是对工厂、农场、加工厂、分销中心、呼叫中心或几乎其它所有类型的商业场所进行考察，以检查其经营是否符合相关道德标准的要求。
一种模式、一次审核、广受认可、无需频繁审核 ：
1.有助于激励员工，同时提升工作效率
2.为企业目前实施的道德经营体系提供支持
3.为媒体、非******和客户针对道德经营方面提出的问题给予解答。
2001年 SEDEX验厂 在英国正式成立，2004年成为一家非盈利***；2007年超过1000家会员；2008年在中国成立办公室。
如今的SEDEX验厂正走向验厂时代的前沿，并收获一大波粉丝，潮州sedex验厂，同时获得许多大型零售商和生产商的青睐。就在去年结束的年度供应链大会上，SEDEX验厂明确主题，将协助各大工厂把人权审核践行到底，sedex验厂报告，从而提升整个企业社会责任的价值。为了能够让社会责任审核更加规范，它宣布了***eta6.0新版 ，新版特别引入了人权主题，鼓励会员依据《联合国商业与人权指导原则》开展更加实践。
在创造利益的同时，SEDEX审核更加注重绿色理念发展，并把环境保护作为评估的一个重要指标，在选择供应商的时候非常注重。SEDEX验厂是一个***性的会员***，对买方而言，sedex审核可以让你更轻松地了解供应链运作情况；对于供应商而言，它的审核可以让你以更便捷的方式与多方买家共享信息。企业和工厂可以借助Sedex验厂平台来提高，***的管理和共享数据，评估所面临的各种风险。验厂审核本身不会对供应链进行任何的审核操作，也不会去进行认证。其审核方式是为了帮助企业改进机会，推动持续发展。
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