天津工服厂家-天津工服-世纪柯嘉服装公司

员工沟通。工作服是穿在员工身上的，如何调动员工的积极性也是至关重要的一步。可以收集员工的建议，并在与制造商沟通时将其移交给定制的制造商，采纳员工的意见。这种人性化的方法会增强员工的企业归属感。

等待定做厂家的设计样稿。在企业看完样式后，提出意见和建议，让厂家进行设计和修改，直到满意为止，之后就是开始批量生产。在企业员工试穿之后，如果没有任何不适的话就可以大量生产了。

要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，就会向更加合适的工作装更近一步。要向定做厂家介绍企业文化，是以稳重为主，还是以活泼朝气为主。介绍公司员工，男女比例和年龄分布。工作服是否应该分性别，主要是基于年轻时尚或老式稳重，这些都要和定制厂商讲清楚。向定制厂家介绍公司工作环境的性质，是否存在风险因素，是否有必要注意工作服的保护作用。 在细节方面，天津工服，在企业标志的印刷上，要采用什么样的工艺，多大，印刷在什么位置。这些都要跟定做厂家讲明白。

工作服是为工作需要而定制服装。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，工作服订做，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面的考虑，提供好的设计的方案，为顾客打造富于内涵以及品位的全新职业形象。如今，工作服越来越被企业所重视，成为了表现企业的文化，传达企业宗旨之媒介，同时宣传了企业的形象。因此，工作服订做设计应遵循一定的原则，包括针对性、经济性，审美性和功能性，详细介绍如下。

1 针对性 针对不同行业，同一行业不同企业，天津工服定做，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等，针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

2经济性 少数价格贵的工作服，天津工服厂家，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比.在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。

3审美性 工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定，工作服因方便工作而制作，在审美性上，工作服的制作工艺尤为重要。

4功能性 工作服设计和制作可以根据自己的公司情况，天津工服定制，选定款式面料如:建筑公司，应该选用耐磨性面料;电子公司，应该选用防静电面料。