可以从哪些方面判断零基础会计培训机构的***能力？
1、授课方式的多样性
有些参加零基础会计培训的人是有本职工作的，中级会计课程，所以培训机构的授课方式能够与有朝九晚五的工作时间调开。会计培训机构的授课方式是否便利将决定自己是否适合这家培训机构。
2、会计培训的内容是否实用
经历过不同培训机构的学员们发现不少会计培训机构或学校设置的课程其内容是理论多余实践。对于学员们来说选择零基础会计培训平台去提升自己就是为了解决自己在工作中遇到的问题。培训内容具备的实用性对于学员来说才是重中之重。
3、学员的就业情况
虽然不能用学员的就业情况来作为评定一家会计培训机构是否好坏的标准，但是却可以用来作为参考依据。学员就业情况好必定有其优势和过人之处。
4、业内口碑和师资力量
学员们对于一家不了解的零基础会计培训机构通常会以业内口碑和师资力量的好坏作为评判标准。不少学员也会从其他参加过零基础会计培训的学员或同事口中了解情况后做对比再做选择。
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面试时，真实展示自我
在面试过程中，很多候选人侃侃而谈，过度包装自己，违背自己真实的想法，这是非常***的。
例如，包头会计课程，招聘官问您是否能够接受加班，你明明不能接受，喜欢朝九晚五的工作，但是为了高薪水，你说能接受。入职后，如果频繁加班，你会非常不适应，基础会计课程，抱怨也越来越多，工作积极性也不高，其结果就是离职，对你的职业生涯和企业都是不利的。
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符合条件企业免征残保金
自2017年4月1日起，将***人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征***人就业保障金。
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