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实现人才发展是企业的后备力量

人是企业的重要资源，是可以长期培养的资源。在人力资源管理中，有一个用于员工培训和发展的模块。员工进入公司后，他们需要一定的时间来了解公司的环境，规章制度和工作职责。如果可以及时进行新员工培训，则可以减少新员工熟悉的成本。

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