养老院院长的基本情况
在调查的332位养老院院长中，男性占55.1%；女 性占 44.9%。在养老行业的从业人员中，女性从业人 员居多，但养老院院长还是男性明显多于女性。从年龄看，46~55 岁年龄组人数较多，占 38.6%； 36~45 岁年龄组次之，占30.4%；位居第三位的是26~ 35 岁年龄组，占17.8%；居第四到第六位的依次是56~ 60 岁年龄组、61 岁以上年龄组和25 岁以下年龄组，分别占9.0%、3.0%和1.2%。可见，养老院收费标准，36~55 岁的院长是养 老院院长的主体，占到总数的近70%。从养老院院长的文化程度看，拥有大专学历的占 43.1%，居第1位；拥有本科及以上学历的占27.7%，居第二位；拥有高中学历的占 27.1%；只有初中及以 下文化程度的占2.1%。
老人不想去养老院的原因
老人不想去养老院的原因
家庭情怀
“含饴弄孙，颐养天年”是每个老人的期盼，能在子女身边、能参加家庭聚会、能享受子孙满堂的快乐，也对家庭产生极大依赖感。
然而到了养老院，身边只有短期相处的老人没有一个亲人朋友，心中的孤独可想而知，老人心里甚至心里觉得孩子们会不来看自己，而自己除了坐等时间一点一滴消散，没有另一种可能。
生活环境
在老人心中养老理想的环境当然是“自己家”。家里有长期相处的亲人，熟悉的朋友，养老院有哪些，熟悉的街道，整个周边环境都与老人的生活有联系。
养老院是一个陌生的环境，所接触的到护工、老人都是陌生的，需要重新认识；而对于老人来说怀念旧时光比接触新事物来的吸引人。
氛围
虽然在养老院有***的护工团队悉心照料，精细程度也比子女照料更上心，马鞍山养老院，但氛围却远远不能与家庭氛围相比。
养老院的氛围很压抑在里面居住的老人大部分都认为自己在“等死”，老人缺乏精神活动和调动氛围的日常活动，老人想家又何尝不是对之前生活的怀念。
幸福指数
有数据显示，养老院的老人幸福指数普遍偏低，因传统挂念根深蒂固，老人身在养老院却一心想回家；因刚步入老年，失去原有的社会角色及社会关系，无法接纳新的身份；因身体每况愈下希望能有亲人一直陪伴在身旁；更因养老院活动太少，老人的心理关爱匮乏。老人不愿意住进养老院的原因还有很多，比如不自由，比如生活习惯得不到尊重，比如没有街坊邻居作伴....
养老护理员
作为新兴职业，将伴随***老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低，导致整体水平低。养老事业完全市场化已暴露“失灵”之弊端。
目前为什么发展养老产业、发展什么样的养老产业以及如何发展养老产业三大问题成为重中之重，养老院价格，养老护理员或将成为十大热门职业。
老龄化已经成为中国社会发展不可逆转的趋势，在新的社会背景下，中国人如何养老?长久以来，养老被认为仅仅是家庭与***的责任，但在新的时代，老人不是社会的负担，幸福养老孕育着无限的机遇。我们需要改变中国人的养老观念，更需要改变中国人的养老模式。老龄化已经成为中国社会发展不可逆转的趋势，在新的社会背景下，中国人如何养老?长久以来，养老被认为仅仅是家庭与***的责任，但在新的时代，老人不是社会的负担，幸福养老孕育着无限的机遇。我们需要改变中国人的养老观念，更需要改变中国人的养老模式。由此，更说明了未来养老护理员的重要性。
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