正确的认识安全帽的分类
在具有一定***的地方施工大家都知道应该佩戴安全帽，但是往往我们佩戴的安全帽都是不正确的，怎么样才可以正确的佩戴安全帽呢?我们还是先从安全帽的分类开始吧! 安全帽的分类： 安全帽是个人防护用品中生产量大、用途广泛的重要防护用品之一，品种类型较多，结构形式多种多样。 按安全帽的用途可划分为一般作业类和特殊作业类两种。 一般作业类安全帽：具有一般冲击防护性能，用于存在冲***害的作业场所，如建筑、造船作业等。 特殊作业类安全帽：除具有一般冲击防护性能外还具有特殊防护需要的作业场所，如静电防护、侧向刚性防护、阻燃防护、低温防护等。 依据帽壳的材料可划分为塑料安全帽、玻璃钢安全帽、胶质安全帽、竹编安全帽、铝合金安全帽前四种材料的安全帽生产企业较多，苏州劳保用品价钱，生产量较大，被广泛使用，铝合金安全帽生产，使用较少。按照安全帽沿尺的大小可划分为无沿、小沿、中沿、和大沿。 其实在我们选择安全帽的时候并不是从安全帽的材料、结构有何差异来划分的，只要我们在选择时按照安全帽的使用类别其技术要求是相同就可以啦。
发放
12.公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和***颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，苏州劳保用品哪家便宜，并严格按标准发放。13.公司人力资源部门负责劳动防护用品发放的审批，并建立劳动防护用品发放台账。14.各单位设专人负责劳动防护用品的领取和发放，并建立本单位劳动防护用品发放台帐。15.每月15日是公司劳动防护用品发放日，苏州劳保用品价格，各单位按公司劳动防护用品发放标准填写《劳动保护用品人员发放统计表》，劳保用品，到公司人力资部办理领取手续。16.公司安全部门做好劳动防护用品发放的监督，定期检查劳动防护用品发放情况。
劳保用品采购和发放管理简介
自2014年起，许多大型生产企业都加强了劳动用品采购和发放的管理模式，开始采用按需配置、建档领用。不仅避免了闲置、浪费，而且大大提高了劳动保护的针对性和实用性，强化了企业的本质安全。 劳动保护是安全生产的重要组成部分。如果没有合理的劳保用品采购和发放管理，结果就造成了有的岗位“配置过高”形成浪费，有的岗位“配置过低”不能真正起到应有的保护作用，导致安全隐患。而实行按需配置、建档领用，根据岗位性质、劳动强度等实际情况，确定每个岗位的劳保用品配备标准、使用年限、采购及发放办法等，严格区分一线和二线、生产岗位和非生产岗位、******岗位和非******岗位之间的差别，实行区别对待、差异化配置。 建档领用，按实际情况配发标准，不断建立和完善劳保用品发放档案，大多提高了劳动保护的针对性和实效性，也提升了企业的本质安全水平。
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