2020年高新技术企业申报的准备工作已经在如火如荼的进行中。高企申报条件之一的人员结构起着一票否决的作用，会直接影响到高新技术企业认定的***后评分。企业要怎么做才能让相关人员符合高新技术企业的申报规定呢？智为铭略小编帮你解析申报高企对企业职工人员的要求和注意点如下：
根据《管理办法》中第三章，第十一条，第四点的规定：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%。
企业要符合这项规定，首先需要提高科技人员的占比，做到科技人员占企业员工总人数在10%以上。其中，科技人员又需要满足以下条件：直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动的管理和提供直接技术服务的，累计实际工作时间在183天以上的人员，包括在职、兼职和临时聘用人员。
其次，申报企业需要准备好企业职工的工资表；科技人员名单、劳动合同、***书、*********、全职总职工个人所得税申报明细表以及***申报明细表等相关材料，并知悉企业的职工总数、各人员所属部门以及相对应的职务。
另外需要注意的是，全年在企业累计工作183天以上的职工才会被纳入为全职总职工。通过劳务外聘方式招募的员工也要求企业缴纳相应的***，但这部分员工基本不作为申报高企员工人数上报，这样不会加大企业职工人员的基数，加大了申报难度。
企业只有更好的掌握自己企业的人员结构并制定好相应的管理制度，才能在人员模块获得高分，保证高新技术企业申报通过率。
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