1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。
2、入职培训内容：
（1） 公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，保安公司电话，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2） 职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3） 《员工手册》的学习；（4） 公司安全消防知识、急救常识的培训；（5） 公司工程维修知识的培训；（6） 公司设施、设备的基本知识的学习；（7） 公司各种规章制度的教育；（8） 各工作岗位的总体要求的培训。
3.上岗培训
1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的***知识、***技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。
门卫保安员岗位职责
一、保安人员实行24小时轮流值班制度，要有交接班记录，要提高警惕，尽职 尽责，做到不脱岗、不漏岗。? 二、做好来访的登记工作。来访人员必须进行登记，出示有效***，说明来访事 由，由保安员向馆***或馆办公室报告同意后方能进入。? 三、做好执勤记录，认真做好交、接班。在执勤过程中对发生、遇到的问题做好登记，对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。? 四、保持畅通联络。有问题时白天向办公室请示；晚间向馆总值班人员请示；夜 间或节假日期间有紧急情况时除了采取应急措施进行处置以外，***保安公司，应及时向学校保卫处和馆***汇报，并做好情况记录。? 五、检查巡视图书馆楼的安全设施和房门、窗口的安全情况，做好"三防"工作， 不定期对全馆进行检查巡视，及时排除安全隐患，保证馆舍大楼安全。?六、闭馆后，应在馆内巡视一遍，查看各个部位的水、电、门、窗是否关闭，确 保读者全部离馆。如有异常情况，应作妥善处理。? 七、负责监控系统日常管理工作。发现异常情况应及时向有关***报告；在调查、 处理之前不得对有关情况随意播散、妄加评论。监控录像资料仅供办公室和馆***查看。? 八、制止违反图书馆相关规定的各种不良行为，协助图书馆处理开放期间的突发 事件。? 九、负责维护内庭院环境卫生。? 十、负责检索室、电子阅览室周六、周日的开关门工作。?十一、完成***交办的其他工作。
保安的类型有很多，我们常见的有门卫保安、巡逻保安、岗亭保安等等。当然除了这三种常见服务之外，还有其他方面的服务，比如说押运服务、守护服务、技术防范服务等。为了适应不同场合的不同需求，保安行业中渐渐形成了一套完善的保安类别区分规则，并以此为标准来完成不同保安分类培训。这让客户的选择更加容易，减少因为不了解而产生的犹豫。
现代保安的分类很大程度上借鉴了古代的原有体系，再加上随着社会的发展开始迎合现代人新的需要，随着科技和社会的变化而融合创新才产生的，池州保安公司，下面就来大体的了解一些。
我们经常可以见到的、听到的商场保安、小区保安、企业保安、门卫及内保一类，是根据保安工作的场所来划分出来的，保安公司哪家好，其中我们***熟悉的无疑就是门卫和商场保安，他们无处不在。
再就是由于保安的性质不同，保安又可以分为系统保全、消防保全、***保全、数位影像监控保全、智慧化网络保全等等，还有其他许多特殊的安保工作，那就只有一些特定的人才可以接触到。
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