整理干部人事档案，首先要根据这十类的特点认真鉴别分类，然后看每一类型的材料是否完整，并按时间先后顺序排好，分别标上类号页号，其次是写清卷内目录，***后把整理好的干部人事档案装订成册放入人事档案盒。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精练、实用的要求。
郑州中博奥信息技术有限公司秉承“记录历史、传承文明、留存记忆”的档案***精神，致力于“传统档案数字化、数字资源普及化、档案工作信息化、电子文件档案化”事业。
档案整理流程及方法
一、档案的审定。
首先将档案各类进行审定，将档案所缺材料进行登记，比如档案中缺少干部自传履历材料。
二、材料的收集。
将档案审定过程中确少的材料进行收集，收集方式通过电话方式通知材料重补等。
三、档案散材料的分发。
将收集的散材料按档案的姓氏批量分发为主，按照姓名和单位将本人材料全部归类装入档案袋。
郑州中博奥信息技术有限公司致力于档案事业信息化发展超过十年，是一家***的内容管理解决方案提供商，集档案信息化建设，档案库房智能化建设，档案扫描、数据加工、档案整理外包服务为一体的综合性技术服务公司。
您知道吗？其实档案的保存是有一定的期限限制的，下面以***文书档案的保存为例，中博奥说：***文书档案的保管期限定为永1久、定期两种。定期一般分为30年、10年。下面来为大家介绍长久保存的文书档案主要都有哪些
1、本***制定的***政策性文件材料；
2、本***召开重要会议、举办重大活动等形成的主要文件材料；
3、本***职能活动中形成的重要业务文件材料；
4、本***关于重要问题的请示与上级***的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；
5、本***机构演变、人事任免等文件材料；
6、本***房屋买卖、土地征用，重要的合同协议、资产登记等凭证性文件材料；
7、上级***制发的属于本***主管业务的重要文件材料；
8、同级***、下级***关于重要业务问题的来函、请示与本***的复函、批复等文件材料。
