作为世界体育运动品牌制造商的阿迪达斯，其对产品代工要求极高，验厂、验货等环节的繁琐与细密近乎苛刻，Adidas验厂，也正是因为对质量的高度看重，才成就阿迪达斯的美名。正是基于此点，阿迪达斯自从1970年世界杯开始，就为每届世界杯制造比赛用球，并且该合约会一直持续到2014年世界杯。有必要指出的是，本届世界杯用球事先已在德甲等高水平比赛中试用，似乎也没有产生现如今这样的强烈反映。
作为世界杯的长期合作伙伴，阿迪达斯经常推出高科技含量的比赛用球，既借此抬升知名度，又抢占市场。然而，其新产品的推出并非每次都是那般令人惬意--1998年的法国世界杯，也曾推出过新的比赛用球，同样招来一些非议之声，不知是否因为那次用球产地不是中国，反正***后不了了之。
并不否认中国制造还有很多需要改进与有待提高的地方，仅就南非世界杯比赛用球而言，若果真是足球生产质量问题，正确面对乃理所当然，但前提是基于充分的事实而不是对中国制造惯有的偏见。否则，对那些本就生存艰难，利润微薄的中国代工企业，Adidas验厂辅导，尤其是那些薪水极低的工人而言，Adidas验厂文件清单，无疑是歧shi和伤害。
ADIDAS验厂文件清单2
职业卫生及安全
1、健康安全***
2、工厂内部健康安全政策
3、注册安全员证书
4、健康安全协调员及其文件化的工作职责描述
5、急救培训证书或相关培训记录
6、消防及疏散演习计划及相关记录
7、工商及意外事故记录
8、全厂各区域的疏散平面图
9、灭火器月检查记录
10、 电梯、锅炉、压力容器、发电机等使用证书及定期检验记录
11、 餐厅卫生许可证、餐厅人员的健康证
12、 特殊岗位员工上岗证，如：电工、锅炉操作工、*车工、电梯操作工等
13、 工厂使用的***清单及其MSDS/CSDS
ADIDAS验厂文件清单ADIDAS验厂文件清单：员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，什么是Adidas验厂，工资制度，员工福利，解除合同的程序等）员工月流动率、离职名单、离职报告。
劳工部分：
1、工厂营业执照及税务登记
2、工厂的***机构图及平面图
3、***新文件，如：工资、社会***的规定、综合计时审批记录等
4、员工手册(包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等)
5、招工广告，招工过程的描述
6、员工的培训程序、培训需求表、培训计划、培训记录、评估表
7、员工资料：新员工申请表，员工shen份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录
8、员工月流动率、离职名单、离职报告
9、劳动合同
10、 青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等
11、 考勤及工资记录，工资单
12、 工人志愿加班记录/文件
13、 社会***、***记录
Adidas验厂辅导-Adidas验厂-绿加可持续发展由苏州绿加环保技术服务有限公司提供。苏州绿加环保技术服务有限公司（）为客户提供“环保技术服务,供应链管理,企业形象策划,会务服务”等业务，公司拥有“苏州绿加,绿加环保,绿加可持续发展”等品牌。专注于中介服务等行业，在江苏 苏州 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：杨玉荣。