企业文化中的核心价值观是企业发展与生存的源动力。通过EAP培训，我们可以尝试让员工的核心的心理需要与企业的价值观保持一致。当员工的核心价值观与企业的价值观出现不一致时，企业EAP培训多少钱，员工内心会产生心理冲突，通过培训可以让员工去适应企业环境，减少冲突。另外，通过心理学上强大的心理暗示效应引导员工向企业希望的方向发展。当员工表现的行为与企业的文化价值导向一致时，企业EAP培训哪家好，我们就给予正向激励；当员工的行为或态度偏离企业文化所倡导的理念时，给予负向激励。
EAP对企业的作用：
EAP是企业整体方面：EAP是企业“人性化”管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失。保持员工良好的工作状态，培养员工的忠诚感，树立良好的企业形象；员工方面:帮助员工解决生活上的问题，提高生活质量，促进身心健康，改善员工福利，大型企业EAP培训公司，满足员工需求，提高工作热情，淮北企业EAP培训，帮助员工实现自我成长与职业生涯规划。
我国企业出现工作倦怠的员工比例正在逐年升高，过度的工作压力会引起员工烦躁、焦i虑、忧愁、工作效率降低、合作性差、缺勤、频繁跳槽等各种反应，造***际关系的紧张，加剧心理健康问题的“恶化”。
心理压力已经严重威胁着员工的正常生活，关注员工的心理健康迫在眉睫。企业员工团体心理辅导的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升***文化、提高企业绩效等。团体辅导可以借助团体间动力和相互作用，有效解决员工心理健康问题，一个有效的企业员工团体心理辅导教育管理可以为企业带来无穷的效益。
大型企业EAP培训公司-淮北企业EAP培训-安徽心港心理服务由安徽心港心理服务有限公司提供。行路致远，砥砺前行。安徽心港心理服务有限公司（）致力成为与您共赢、共生、共同前行的战略伙伴，更矢志成为咨询、调研较具影响力的企业，与您一起飞跃，共同成功!同时本公司（）还是从事合肥心理咨询，安徽心理咨询，合肥团队心理咨询的服务商，欢迎来电咨询。
