5.5.3只需要修订的文件更改，按原文件发放范围发放《文件更改申请表》，由各文件保管人负责按《文件更改申请表》要求对原文件标注更改，并将《文件更改申请表》附录。对需要换版的文件更改，执行5.3和5.4的规定，发放换版后的文件时收回原文件，在原《文件发放/回收记录表》栏注明，执行5.6规定。
5.6文件回收、作废与销毁
当文件不适用或文件持有人变动时，进口200GZ渣浆泵厂家，办公室应将相应的文件回收，桐城200GZ渣浆泵，在原《文件发放/回收记录表》栏注明。回收的文件，需要作废的，由办公室文件管理员填写《文件销毁申请表》，应经原批准人批准后集中销毁。若需要保留时，矿渣200GZ渣浆泵回收，仅保存原件，同时标明“作废留用”，以防止其非预期的使用。
1. 目的
确保公司人力资源满足岗位能力需求，合理配置，高 利用，以提高工作效率、实现质量业绩为目标。
2. 适用范围
适用于公司所有从事影响质量工作的人员能力管理，包括招聘、考核和培训。
3. 职责
3.1总经理：
a) 批准培训计划；
b) 部门主管以上员工的职责和任职条件的审批，矿渣200GZ渣浆泵，及其任用批准；
c) ***管理者代表安排有关知识的培训。
3.2办公室：
a) 人力资源管理的归口部门；
b) 负责***编制岗位任职要求
c) 负责公司培训工作的策划、***、实施与评价。
5 工作程序
5.1 信息
5.1.1 外部信息
外部信息包括：
a) 地方质量技术监督局等监督检查部门、认证机构等检测或检查的结果及反馈的信息；
b) 政策、******、标准类信息，如产品标准等；
c)相关方的要求、期望、评价、投诉、抱怨等信息，相关方指顾客、公司及产品项目所处地域居民、合同方、供应方等；
d) 企业以外单位、团体或个人的来电、来信、来函、通报及各种媒体报道等；
e) 其他外部信息，如各部门直接从外部获取的有关质量安全等方面的信息。
5.1.2 内部信息
矿渣200GZ渣浆泵回收-泰山泵业-桐城200GZ渣浆泵由山东泰安泰山泵业制造有限公司提供。山东泰安泰山泵业制造有限公司（）是从事“水泵,泥浆泵,混流泵,轴流泵,渣浆泵”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：于经理。
