




外企代理记账流程
1、签定代理记账协议
2、交接代理记账相关资料
3、前期帐务审核整理
4、会计人员按月***收取或快递票的据
5、会计人员帐务处理
6、***申报
7、整理档案
8、完成当月帐务核算
因为大部分的代理记账公司是以服务内资企业为主的,大专会计学校,由于外资企业与内资企业的财务的服务要求相差甚远,因此,此类公司不具备为外资企业服务的能力和经验。外资企业除按中国的***规定记账、报税外,还会要求将财务状况翻译成外语并按***方要求报送***方。或需要懂外语的财务人员与总部直接沟通。 建议外资企业找像普道咨询这样拥有双语服务和涉外服务的代理记账公司。
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谈薪资,避免坐地起价
在电话沟通阶段,招聘官会了解候选人的期望薪资,在填写资料环节也会让候选人填写期望薪资。但是,还是有候选人面试后坐地起价,而且很离谱。当然,在了解了企业的薪资、福利政策后,可能薪酬上会有一些差距,适当涨幅是可以的。
但是漫天要价,这是招聘官不能接受的。曾经碰到一个海外FM的候选人,猎头推荐报告上期望薪资写的是50W,面试时直接开价70W,***会计学校,事后我也和猎头核实了情况,50W就是推荐职位时他期望的薪资,我们的情况猎头也和他沟通过。此类候选人,要么是自身***不准确,要么就是不想换工作,只是抱着试试看的心态,会让企业很难接受,直接拉入诚信的黑名单。
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《财务精英特训营——做透财务出利润》
该课程融合大量民营企业真实案例,提供切实可行的管理会计参与决策所需思维,把决策思维融入财务,达到业务财务无边界。 戴老师在现代商业环境和现代企业治理体系下,深入研究大量知名企业在财务领域的实践,综合近年来广大客户不断反馈的疑难问题,创新推出《财务精英特训营——做透财务出利润》这一特色课程。通过深入探讨财务的角色、***和价值实现的路径,帮助企业深刻理解财务人员及团队的建立、培养和运作,为企业财务精细化管理的实现提供现实的解决方案。
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