3、策划人要在公司占据先导的地位如果你现在在公司只是这样的情况,“**,品牌营销活动,帮我做个创意说明……”“**,这个广告文案帮我想想……”。这个时候我需要告诉你,你的角色可能有问题。此外,深圳活动,你的同事对你的工作认知是有错误的。他们都认为,策划是拍脑袋就可以想出来的,但是我认为不是这样。你需要熟悉你的产品以及对手竞品,了解竞品的特性、优点、缺点。才能找到竞争对手的软肋,***终提炼出你的卖点或者策略的支撑点。这些都是务实的工作,在这样的工作之下,才能提炼出凶狠的说辞,和强烈视觉冲击的画面。不要把你工作的步伐走在别人的后面,每一个项目,从一开始你就必须界定好,你的工作永远要先导。对产品的概念、说辞、画面、功能、卖点、传播策略这些你必须一开始就建立起来。






不管现在的公司是大是小?年会对每家公司都非常重要。特别是在中国,举办年会不仅可以大大提高员工的士气,还有助于解决同事之间对立关系。也能为第二年的奋斗目标奠定良好的基础。但是各个公司的情况不尽相同,公司的文明程度也相差甚远,会展活动落地执行,深圳年会策划公司的公司也太多了。竞争非常激烈。什么样的深圳年会策划公司?召开公司年会的方式是什么?什么样的深圳年会策划公司可以创造独特的机会,让自己的员工难忘?如何选择深圳年会策划公司?年会是否需要一家***的深圳年会策划公司来承办?深圳年会策划公司的***性衡量标准是什么?这一系列问题是否使你难以选择?


1.提出需求如果你是在一个乙方营销公司,你的甲方公司可能这时候会先想你提出一个需求。不过正常来说,一般都是自己公司的***或者老板向你提出需求。这时候可能需要做出一些预判,会展活动策划,是否可行?有无必要?时间是否足够?这样做只是为了避免出现拍脑袋的需求,类似于做产品的需求评估。2.立项,调查分析立项后,就证明这个业务可以上了,然后就需要通过大量的数据调查和分析工作来不断验证,可能会包含且不限于以下几种。用过用户画像和产品分析,找到用户痛点并结合具体产品或者业务找到差异化的解决方案,并列举出资源分布情况。
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