梁漱溟先生则从人生如何圆满的角度，提出了人类面临有三大问题。一是先要解决人和物之间的问题，三才识人术，接下来要解决人和人之间的问题，***后一定要解决人和自己内心之间的问题，这个顺序错不得。
在销售中跌爬滚打以后，会发现道理和实践有时是脱节的，还有人性是复杂的，一阴一阳之谓道，你必须看到人的另一面，兴平市三才识人，你必须提升自己的观念水平，到处学习实用的技能，成天琢磨奇计巧，此时你必须是一个方法者，要有总结、有创新也要与众不同才能脱颖而出，决不能人云亦云，这就是所谓“见山不是山，见水不是水”。心理学上讲：人与人之间的交往，前10秒钟***为关键，10秒内就会决定对方以何种态度跟你接触。
事实证明：因为“读心营销”研发了很多生动、有趣和实用的技术环节，学习时寓教于乐，回去后对号入座，因此得到越来越多年青人的喜爱与追捧。“读心营销”不仅具备完善的理论与知识体系，同时具有程序和技术的方法链，更有灵感与智慧的激发。这也是“读心营销”区别于其它培训模式的很大魅力。“读心营销”认为：影响销售结果的核心原因一定是源于“我”，“我”是一切的根本。“读心营销”把工作、生活和个人提升有机联系在了一起，团队成员通过交流分享，学会分析人性，找出解决问题的方式，更重要的是---切实发现了自己的不足，以及找到了如何提升自我的捷径。
在培训实践中，三才识人用人，“读心营销”注重创新性、趣味性，立足于解决各种实际问题。比如、营销实践中经常会有誓师会上员工慷慨激昂，为什么要学会三才识人，定下销售目标，但往往流于形式，一把火之后***终不了了之。造成这种现象的根本原因是没有一套行之有效、同时又能持之以恒的心态管理模式。我们普通人的生命流转的绝大部分时间都在这种追求中挣扎、身不由己。“读心营销”有针对性的在营销团队管理方面研发出了一套原创的“五行自管理”模式，应用于考核员工绩效、提升员工素质与激励员工心态这些团队日常管理工作。
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