面试
***面，多以考察考生表达、分析、决策、与应变等综合能力为主。从题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。从内容上分析，答题可分为以下几种类型：①自我认知类;②综合分析类;③计划***类;④沟通协调类;⑤应急应变类等题型，总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察***。
言语理解：这个模块我的正确率波动很大，好的只错1个，烂的能错15个！没办法，刷题！我拿个小本子，会把经常错的词语成语抄下来，反复看看加深印象。其实言语理解考的不是语文，它考的本质还是逻辑，很多时候是要从宏观看上下句的关系，所以做题做到一定量的时候，你就能感觉到，哪个题是考的词语意思辨析，哪个题考的是句子之间逻辑关系。
***像有些岗位要求的学历比较高、要求的相对比较冷门。甚至有学历要求“硕士研究生”，还备注要求大学英语⑥级考试合格或分数达425分以上，并且需要两年以上基层工作经历。有些岗位虽然招录条件比较宽松，但位于边远地区，工作环境相对艰苦，因此，考生对此类岗位相对“冷淡”。“困难县”也可能是“吓跑”考生的原因之一。又比如有些工作岗位，需经常上船工作，条件略为艰苦一些，这一类往往是每年***考试报名，特别是一些年轻人的规避区。
