




***鉴定一般做几次才算结束根据《******条例》和《***认定办法》的规定,***鉴定***,用人单位应该自事故发生之日起30日内申请***认定;用人单位未按前款规定提出***认定申请的,***职工或者其直系亲属、工会***在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请。
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法提起仲裁程序。一般说来,单位如果给你上了******的话,会比较痛快的给你办理***事宜,因为***的数额从******基中获取。但是如果单位未给你办理******的话,数额需要单位来***,这时单位就容易推诿了。你可以带着你的左右资料,去当地的劳动部门劳动争议仲裁委会提起劳动争议仲裁。通过仲裁要求单位***。对于裁决,单位不***的,你可以申请法强制执行。情况合适的话,你可以要求法裁定其先予执行。
申请做***认定,需要按照《******条例》第十七条的规定,由单位在事发后30天内,受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出***认定申请,并在伤情相对稳定时,申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定),然后根据认定和鉴定结果,享受相应的***待遇。因工负伤待遇发生的***,属于劳动争议,劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,即未经劳动仲裁的劳动争议案件,人院是不会受理的。
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