向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请***认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则***职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请***认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请***认定。鉴定时机：疑难、复杂的损伤，在临床终结或者伤情稳定后进行鉴定。
Ⅳ级伤残划分依据为：a.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；b.于居住范围内的活动；c.职业种类受限；d.社会交往严重受限。智力***：指人的智力明显低于一般人的水平，并显示出适应。包括在智力发育期间，由于各种***因素导致的智力发育低下；智力发育成熟以后，由于各种原因导致的智力损害或老年期的智力导致的。Ⅴ级伤残划分依据为：a.日常生活能力部分受限，需要指导；b.于就近的活动；c.需要明显减轻工作；d.社会交往贫乏。
Ⅱ级伤残划分依据为：a.日常生活需要随时有人帮助；b.于床上或椅上的活动；c.不能工作；d.社会交往极度困难。伤病关系处理原则：损伤与既往伤/病共同作用的，即二者作用相当的，交通事故伤残鉴定，应依据本标准相应条款适度降低损伤程度等级，四级伤残鉴定，即等级为一级和二级的，安徽伤残鉴定，可视具体情况鉴定为轻伤一级或者轻伤二级，等级为轻伤一级和轻伤二级的，均鉴定为轻微伤。如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，到哪里可以伤残鉴定，无法申请***认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请***认定。
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