派遣机构作为就业服务主体应当具有公益性。而在市场经济条件下，正规的劳务派遣公司电话，完全否定派遣机构的营利性却不可行。为此，可仿照我国职业介绍机构采取公营派遣机构和民营派遣机构并存，以公营派遣机构为主的政策。从劳务派遣的概念和特点来看，劳务派遣与劳务中介之间存在明显的区别，正规的劳务派遣公司哪家好，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，山西正规的劳务派遣公司，建立劳动关系。
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正规的劳务派遣公司外包一般包括业务流程外包、知识流程外包、技术流程外包三类，即BPO、KPO和ITO。
其区别之一在于项目方是否介入工作，正规的劳务派遣公司费用，即是否管人，不管人就是正规的劳务派遣公司外包、管人就是正规的劳务派遣公司派遣。除此以外还有其他区别，不一一表述。
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劳动合同法规定被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位应向劳动者支付报酬的义务。 用工单位适用劳务派遣相关法律问题分析 1、劳务派遣应当在什么工作岗位上实施由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。
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