第三，和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在***中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。
第四，保持谦虚谨慎。职业人要有适当的放低自己和海纳百川的宽广胸怀，要学会和善于“示弱”。做到这一点就需要我们调整心态，不自吹自擂，回避公众的恭维，对待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，社交沟通在人际交往中的重要性，一意孤行的毛病，不断自我反省，自我检讨。
第五，同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。
职场中人际交往的原则
第二个是真诚原则。真诚既真心，但真诚不是需要向对方全部交出自己所知道的信息，而是有选择的保留自己的私人故事，既告诉对方对他有利的资源也是真诚的体现。
应当对朋友资源共享，在职场中你的资源共享既能留下好人缘，又能避免他人有意的诋毁，因为你的好人缘会变成保护墙，帮助你在职场中获得丰富的人际资源。
不要做职场中的两面派，用真诚去打动同事，因为职场关系复杂多变，不如用心经营自己！
怎样营造和谐的职场人际关系？
6)解决好自己分内的问题。没有比无能的人让上司更操心费力的了。
解决好自己分内的问题，有助于提高你的工作技能、打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
(7)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的必要因素。维护上司的形象也就是维护上司的***和人格尊严。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。上司形象好的时候，你的形象也会很好。
