激发员工对新技术应用的兴趣，使安全知识教育不再被被动接受，而仅是主动参与和单独思考，可以大大减少潜在的安全隐患。建筑安全体验馆培训将以前的“教学方法”文化教育转变为自己的“体验型”文化教育。这种文化教育策略，不仅可以非常好地体现以人为本，安全发展的定义，而且可以使建筑工人受到违规经营的伤害。它提高了每个人的安全和预防概念，并且精通一些安全技能。
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