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以统招大学毕业生的档案为例,学生毕业前都要与公司签署“三方协议”,如果“三方协议”签署的公司有人事档案管理权,可以***管理人事档案。毕业生只要将单位详细的档案接收地址提供给学校,学校就可直接转递档案到签署“三方协议”的公司。如果签署“三方协议”的公司没有人事档案管理权或者没有签署工作单位,那么学校会核对学生高中生源所在地,并将档案派送至当地的人力资源***。
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有关人士认为,各地劳动或人事部门都有档案托管机构,没有档案管理能力的单位及个人均可到该机构托管档案和参保缴费,大可不必找企业搞“社会***关系”,以免造成不必要的损失。那么,问题应该怎么解决呢?人士给出两条建议:继续查找。***对档案保管有严格的规定,一般来说,档案是不会丢失的,即使是丢失也只是“失踪”,一般不会“”,只要不宣布“”,就不应该放弃查找。第二,就当前之需,先补办一个临时档案。职工档案,主要内容是参加工作时间、缴纳社会***费年限等,这些问题大多都是通过有关途径可以证实的,因此,在预知范围内,应该也必须为职工先补办一个档案。
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近一位朋友遇到了关于人事档案的问题,非常棘手,他是刚毕业那会对档案不太在意,从学校拿回来,一直留在自己手里,山西省人才中心自带档案托管,有大概10年的时间了,而且已经拆封了,近准备考,未来会用到,经过了解才知道,他的档案由于停留在自己手上,而且已经拆封过,变成了死档,现在没有单位愿意接收了,该怎么办?相信会有不少的朋友都这样的经历,对档案的重视程度不够,等到用的时候才发现问题有多严重,今天就给介绍下个人档案的那些事。
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