根据产品特点，这个是***你产品与众不同的地方，是为了更好的收到市场的青睐。比如程大个小火锅***的是青春文艺，提出的口号是：青春，是一种生活态度。想传递的就是让餐饮年轻化，带一些人文色彩，具有鲜明的特点，让人产生共鸣。这样市场宣传，认可度，辨识度也比较高。这也就是通常意义的包装，但是包装需要切合实际，餐饮培训技术，贯穿始终才行。统一的形象跟策划。
餐饮培训
要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。但，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。因此，管理者需要经常与员工进行交流，征询员工的意见，倾听员工提出的疑问。解开啦员工的心结，团队才会更加团结，工作积极性才会更高。
同时，要允许员工犯错误，对表现好的员工要实时表扬。现实世界充满啦不确信性，在这样的一种环境中，做事自然不可能事事成功。作为一个管理者，若要求下属不犯任何错误，就会***精神，餐饮培训费用，使之工作起来畏手畏脚。当然，对作出贡献的员工，要及时地给予奖励和表扬，以鼓舞士气。
餐饮行业是比较火的，竞争压力相对要大一些，所以要有自己的特色，推荐考虑动漫主题餐厅，动漫是当下流行文化之一，前景很好，动漫元素的加入会让餐饮店更有吸引力。
避免pian局方法
1、上网去查下公司的营业执照是否在工商部门注册过，办公地点是否跟注册地点一致。如果都是正确的那说明不是pian子公司;如果信息不相符合，那么就需要提高警惕了。
2、网上搜索下大家对该公司的一些观点与言论，当然***重要的还是要加上自己的观念判断，餐饮培训，不能全听wang友的言论。不过当一搜索该公司全是一些fu面的消息的话，那么该公司十有89也是有问题了。
3、在条件允许的情况下建议可以去公司总部去考察下，看看公司的环境，看看公司的产品，公司的配置等等。一般只要是pian子公司都是不会让你去公司实地考察的。遇到这种情况就要慎重了。
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