怎样营造和谐的职场人际关系？
6)解决好自己分内的问题。没有比无能的人让上司更操心费力的了。
解决好自己分内的问题，有助于提高你的工作技能、打开工作局面，同时也会提高你在上司心目中的地位。
(7)维护上司的形象。良好的形象是上司经营管理的必要因素。维护上司的形象也就是维护上司的***和人格尊严。你应常向他介绍新的信息，使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过，这一切应在开会之前向他汇报，让他在会上谈出来，而不是由你在开会时大声炫耀。上司形象好的时候，你的形象也会很好。
职场人际关系，你敏感了吗？
职场人常常感慨：人在江湖身不由己，这无奈不仅来自陪客户吃饭、加班、委曲求全，还有很多看不见的事情，职场中微妙的人际关系就是让许多白领为之烦恼的事。把握几个敏感点，不跨越雷池，时常反省自己的言行，用积极心态灵活应变，人际关系在职场中的重要性，不失为一个增强生存能力的好办法。
少拿隐私当闲聊话题
不问客户年龄、不问同事薪水是职场人必备常识，也是很多人通晓的道理。但是很熟悉的同事之间，尤其是一同共事六七年之久的部门同事，难免会关心对方的家庭情况。这时候需要把握一个度：自己了解的要好同事家庭的经济情况、婚姻隐私、成员关系好坏等，不应该向第三人透露，即便这三人之间关系本身很要好。
交往较深的同事间会互相交流客户情况，比如某个客户的一些商业习惯如喜欢在***场所谈合作，或者存在一些怪癖行为，同事间交流极有可能让信息流传到客户耳中，这样对商业合作影响很恶劣，偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是这样的事件在一个职场人身上发生过好几次，他就应该从心理上检讨自己的问题了。
职场中人际交往的原则
1、是赞美原则。赞美的外在表现便是夸奖，有效地夸奖便是看夸奖者是否能达到动机和效果的统一。当你和被夸奖者属于陌生距离时，就需要适当的注意语言的恰当准确性，以男士对女士的赞美话语为主，比如：男士在对女士进行赞美时应该尽量避免身材、腿型、***等词语。如果处于陌生距离时谈论上述话题会给女士留下轻浮的印象。所以男士赞美女士时要注意以下要点：
1、不能太具体，一定要抽象一点。比如，男士赞美女士有一个公式：你看起来很有气质，这会让很多女士对你的一眼印象大大提升。
