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为什么说企业使用劳务外包可以降低成本？

一、减少事故的赔偿成本。

无论是劳动密集型企业或者是技术密集型企业均要考量事故的赔偿，对于大型企业来说事故赔偿发生率高而且赔偿额度大，这已经成为了阻碍企业正常运营的重要瓶颈。而劳务外包之所以可以降低成本就是因为它可以减少事故的概率继而降低赔偿成本。

二、企业的连带责任概率低。

劳务外包是适用合同法的，它不像劳务派遣用工，如果在派遣过程中发生问题，天津劳务派遣公司，用工企业也会受到连带责任。而劳务外包就没有这个烦恼，用工单位的连带责任问题得到了有效解决，所以这也是劳务外包优于劳务派遣之处，企业也无需再担忧官司纠缠，可以用大量的时间来进行生产和发展。

企业为看重劳务外包就是因为它可以帮助企业解决用工问题，分散用工风险，减少事务性工作，这样企业才能有足够的时间专注业务发展。

三、降低企业的管理费用。

使用劳务外包除了依靠提供用工的安全性来降低劳务成本以外，它成本低廉的重要利器便是承包方负责托管人员的一切事物，所以关于劳务咨询以及后期的人工使用等均由劳务派遣公司负责，这有效降低了管理的费用，天津劳务派遣机构，企业可以根据需要提供政策指导以及合理化建议即可。

劳务派遣工能转正吗？

在我国现行的***制度和规定中，对劳务派遣转正没有规定，因为只有签订劳动合同才能成为正式员工，劳务派遣工签订劳务派遣合同。那么，这是否意味着劳务派遣工没有机会成为正式员工呢？

不是。如果你表现好，工作能力突出，和平劳务派遣，用人单位愿意让你成为正式员工，你仍然有机会成为正式员工。

只是在此之前，我们需要与用人单位和劳务派遣单位协商，与劳务派遣单位解除劳动合同，然后与用人单位签订劳动合同，形成劳动关系。

因为劳务派遣工与劳务派遣单位签订劳动合同，构成劳动关系，与用人单位（被派遣单位）不构成劳动关系。

派遣对劳动者的好处有：

1、增强员工的归属感，完善的人事管理体系，解决员工的。让被派遣者入职更简单。

2、增加求职机会，天津劳务派遣，劳务公司的招聘岗位有很多，它们都是与不同的企业合作的，劳动者通过人力派遣公司能更快找到工作。

3、当派遣员工的得不到保障时，劳务派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司个人的权益时，你可以申请派遣企业和公司进行协调。

4、劳动者到派遣公司找工作，不用***任何中介费。