绩效考评目的：1、考核员工工作绩效。2、建立公司有效的绩效考核制度、程序和方法。3、达成公司全体职工，劳务外包所具体地址，特别是管理人员对绩效考评的认同、理解和操作的熟知。4、绩效考评制度的促进。5、公司整体工作绩效的改进和提升。
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博才人力资源-劳务派遣公司服务内容
用工登记、***缴纳根据***规定，为员工缴纳***及公积jin，并为派遣员工办理招工录用和退工手续；工资发放、申报根据客户工资制度和按月提供的工资***清单，负责承办容员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向***统筹缴纳的款项。并负责向申报派遣员工的认定、理赔事宜。
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构***服务费，劳务派遣机构向劳动者***劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的***美国，劳务外包所电话，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，丛台区劳务外包所，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。
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