附近工厂保安-裕顺保安(在线咨询)-博望区工厂保安

1、群体性特征。保安文化是保安企业、从董事长、总经理到每个保安人员，大家共同营造的一种企业文明氛围。董事长、总经理对保安市场的观察判断，附近工厂保安，对国内外信息的收集、分析、利用、采取的重大决策，等等，以及保安人员的值班、守护、巡逻及其言谈举止，都在营造额体现着保安文化。这就是它的群体性特征。

2、内约性特征。保安文化作为保安企业的外观和内涵，无不期求企业的和员工，严格遵照企业的规章制度办事，规范自己的言行，以提高服务质量和企业声誉。这种规章制度的制约和广大员工把企业利益与自己挂钩的责任感，则显示了保安文化的内约性特征。

3、科技性特征。保安业务两大部类之一的保安科技防范，随着经济发展，讲越来越显示出其重要性。这就需要培养一支保安技术***，在保安人员中普及保安技术防范知识。

4、战斗性特征。保安文化和保安***的精神力量，始终激励着保安人员不畏艰险，用于同治安灾害作斗争。这种不计个人得失的拼搏精神，显示了保安文化的战斗性特征。

保安人员应具备以下职业素质：

1.高度的警惕性 

高度的警惕性主要要求保安员要具备高度的责任感，随时警惕坏人的犯法阴谋， 及时揭露和打击他们的种种犯法行为。

2.高超的策略性 

策略性是指保安在对敌斗争中能扬长避短， 避实就虚。要充分发挥自己一方的长处和优势，隐蔽自己一方的短处和劣势，从而用较弱的力量战胜犯法分子。

3.防卫的灵活性 

灵活性指在实际的斗争中，要求根据具体情况来决定使用哪种技术方法， 或者交替 使用一种或多种方法在一二招之内将对方 制伏。

身为保安人员应遵守以下纪律：

1、 服从管理，听从批挥。 

2、 严格遵守公司各项规章制度，做到令行即至。 

3、 文明执勤，工厂保安职责，忠于职守，博望区工厂保安，塑造良好个人形象。 

4、 坚持原则，工作中一切按公司各项管理规定执行，化工厂保安，不得 殉私舞弊、弄虚作假， 损坏他人或公司利益。 

5、 禁止利用工作之便敲乍勒嗦，收受賄赂。 

6、 严格遵守《交接班制度》，认真履行岗位职责。 

7、 遵守《宿舍管理制度》，未经管理人员批准不得随意带他人留宿。 

8、 团结友爱，互相帮助，禁止拉帮结派，搞分裂。 

9、 提高警惕、机动灵活，严守业主/租户及公司秘密。 

10、值班时严禁喝酒，吸烟、吃东西；不准嬉笑打闹；不准看书报、听广播；更不准做其它与值班无关的事 

11、爱护公司财物，爱护各种器具装备，不得丢失、损 坏、转借或随意携带外出。