




1、节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,巡逻保安,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备底。)
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂区游烟、边走边吃东西的行为;
4、被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即报告***长和管理部;
5、外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入;
6、上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在保安室会客,会客时间不得超过30分钟。
保安素质的重要性
如果说保安形象是保安企业的外观形态,那么,保安素质就是保安企业的内在质地。而保安素质是由保安企业的素质和伍的整体素质构成的,保安文化水平高,素质就高;保安文化水平低,素质就低。
保安企业的素质,包括政治、思想、文化、业务、道德、***等。素质好的,应该是:政治信得过,思想觉悟高,有相当的文化程度,熟悉保安业务,知人善任,会管理,有丰富的社会经验,物业保安,能掌握艺术的人。
伍的整体素质,包括广大保安员的政治、身体、文化、业务、遵纪守法等。由于这支***是维护社会治安的辅助力量,物业公司保安,不但政治身体要合乎标准,而且思想要敏锐,文化力争达到高中、大专水平,并通晓保安业务、知法守法。
保安礼仪是保安员文明行为的道德规范与标准, 是保安员的生活行为规范与待人处事的准则, 是对保 安员仪表、仪容、言谈、举止、待人、接物等各 方面的具体规定。 保安员个人礼仪是保安员个人道德品质、文化素养、教养良知等精神内涵的外在表现,雨山区保安,它不仅是 衡量保安员个人道德水准高低和修养程度的尺度, 而且也是衡量伍精神文明建设的重要标志。 所以,保安礼仪不仅代表保安员个人形象,更代表伍的整体形象,是保安服务业赢得声誉和客户信赖的基本条件。
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