灵活用工服务-安徽旺掌柜l经验丰富-合肥灵活用工

作为用工单位认为:这种劳动用工形式，灵活机动，好处多多。这种用工形式解决了编制限制，大大降低用人单位的成本，灵活用工系统，有利于提益和效率。灵活用工等同于"灵活派遣(FlexibleStaffing)"，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。

灵活用工大致分为两类：人员岗位外包和通用人员岗位外包。也有许多劳务派遣***运作不规范，合肥灵活用工，高比例从劳务工工资中提取管理费，甚至克扣拖欠劳务工工资、不给他们缴纳社会***;更有个别劳务派遣***与个人，从事多层劳动力派遣或转让劳动力等。人力资源服务机构对此外包的岗位***负责，其中包括该岗位人员的招聘、薪酬发放、培训等各个环节。

劳务派遣，是旺掌柜经过十多年的经验积累、服务创新、信息化升级而在业内处于市场地位的服务产品，灵活用工服务，客户广泛分布于央企、地方国企、大型民企、外企等各类型企业，派遣员工达到近20万人。在传统模式下，企业为了扩大经营范围，企业灵活用工，增加业务交易量，通常的做法是在各个地方广设***，导致企业必须雇佣大量的劳动者，经营成本和用工成本都会有所增加。