如果不是情况较为特殊的话，一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料，来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服，芜湖制衣，在短时间之内，大都色彩鲜艳、免烫抗皱，坚牢耐穿，而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验，穿的时间久了，通常都会被磨得发光发亮，表面上也往往会藏污纳垢、起毛起球，并且还极易跳丝或产生静电。
简而言之，面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精，这是工作服定制的基本要。
这是在同一行业部门不同，岗位、地位、身份可以进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部、客房部、安保部、工程部等都采用不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生、门童、大堂经理、收银员、接待等。各自的工作服形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。
成衣检验是工作服进入企业的后一道工序，制衣厂，因而在工作服生产过程中，服装厂起着举足轻重的作用.由于影响成衣检验质量的因素有许多方面，因而，工作服成衣检验是服装企业管理链中重要的环节.②正确的检验观至关重要，制衣工厂，质量检验是指用某种方法对产品或服务进行一种或多种特性进行测量、检查、试验、度量，并将这些测定结果与评定标准加以比较，服装制衣厂，以确定每个产品或服务的优劣，以及整批产品或服务的批量合格与否.与所要求的质量相比，生产出的产品性质会参差不齐，有一定的差距.对于这种差距，检验人员需根据一定的标准来判定产品合格与否.通常执行的标准是:属于允许范围内的差距判定为合格品;超出允许范围内的差距判定为不合格品。
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