服装文化一：起旺服装公司
中国服装历史悠久，可追溯到远古时期。在北京周口店猿人洞穴曾发掘出约 1.8万年前的骨针。浙江余姚河姆渡新石器时代遗址中，也有管状骨针等物出土。可以推断，这些骨针是当时缝制原始衣服用的。中国传统服饰-汉服中国人的祖先穿的衣服，是用树叶或兽皮连在一起制成的围裙。后来，每个朝代的服饰都有其特点，这和当时农、牧业及纺织生产水平密切相关。春秋战国时期，男女衣着通用上衣和下衣裳相连的“深衣”式。苎麻和葛织物是广大劳动人民的大宗衣着用料。统治者和大量使用丝织物。部分地区也用毛、羽和木棉纤维纺织织物。
汉代，丝、麻纤维的纺绩、织造和印染工艺技术已很发达，染织品有纱、绡、绢、锦、布、帛等，服装用料大大丰富。出土的西汉素纱禅衣仅重49克，可见当时已能用桑蚕丝制成轻薄透明的长衣。隋唐两代，统治者还对服装做出严格的等级规定，使服装成为的一种标志。闹米日常衣料广泛使用麻布，裙料一般采用丝绸。随着中往增加，服式也互有影响，如团花的服饰是受波斯的影响；僧则穿着印度式服装“袈裟”。现今日本的和服仍保留着中国唐代的服装风格。唐宋到明代服式多是宽衣大袖，外衣多为长袍。清代盛行马褂、旗袍等满族服式，体力劳动者则穿短袄长裤。近代，由于纺织工业的发展，可供制做服装的织物品种和数量增加，促进了服装生产。
为了方便企业的统一管理，很多公司的负责人都会选择定制职业装，一来可以让员工在工作环境当中有更高的工作效率，二来能够帮助管理人员有一个区别性。市场上对于职业装的需求量越来越高，所以在面对众多的厂家很多人往往不知道应该选择哪一家厂家进行职业装的定制。针对这个问题，别担心，好好的将这篇文章阅读下去，相信会脚力如何避免定制职业装过程中碰到的一些繁琐问题。
首先，在职业装定制的过程中需要对于员工的体型做出大概的测量，之所以这样是担心一个个别的员工因为体重方面的问题没有办法顺利穿上职业装，只有穿上这个衣服才可以有效避免这种问题。
除了上述提及的问题，那么在职业装定制的过程中还有可能碰到哪些问题呢?原材料的选择。不同的行业在制作职业装的过程中需要选择的原材料是不一样的，选择质量好的原材料不仅穿着时间会更久，更重要的一点是对于工作人员的自身安全也会带来帮助。
当然，为了避免职业装定制过程中可能出现的一些问题个人认为需要在和对方确定合作事项之前对于相应的要点做出统计，很多公司之所以后来一直在为职业装质量不好、价格不够便宜这一类的问题所烦恼很大一部分的原因正是来自于此。
只要事先对于职业装定制的合作做出具体的说明，例如正常的穿着环境下，如果定制的职业装大量出现严重质量问题，这是需要定制厂家负责的。所以为了有效地避免这个问题，在和对方签订合作事项的过程中也需要注意这部分的事项。
职业装定制的出现不仅让企业更加方便管理，更为重要的一点是公司的员工也能够以一种不一样的心情进行工作。职业装定做起旺服装公司竭诚为您服务！
职业装从企业自身开始突破：起旺服装公司
现代职业装定制代表着单位或企业的外在形象，而这“门面”的好坏，直接影响着人们对该单位或企业的印象。各个企业的职业装如何实现自我突破，打造不一样的职业装呢？我们怎么打破传统的职业装的束缚，去打造新型的个性的职业装呢？
职业装的订制，也可以很个性化，这样可以直接彰显该单位或企业的文化。现在的企业都很注重企业文化的建设，而员工所穿的职业装也是体现企业文化之一。如，沃尔玛、IBM公司、大众，这些世界500强跨国公司，无不以其员工身着标准化的制式工作服而影响着国人的注意力。职业装，不仅仅有劳动保护一种功能，它更是企业文化的“时装”，是企业形象的一个重要元素。所以公司在定制职业装时一定要根据自己公司的特色来制定，当然也得选择一家好的职业装定制公司。
职业装从职业装定制公司自身开始突破
一个好的职业装定制公司需要结合其企业客户本身的特色去建议不同类型的职业装，北京布依凡服装服饰公司在这方面从自身开始突破，整理不同行业不同类型的职业装图片供其参考，必要时还有专门的设计团队进行量身设计。
质量和信誉是布依凡的。起旺服装以质量求生存，以信誉求发展的理念,力求为客户提供高质量的产品，完善的***服务。起旺服装相信，通过起旺服装的不断努力和追求，一定能够实现与企业的互利共赢！一定可以在东莞职业装定制的道路上不断突。职业装定做我们将竭诚为您服务！
