




如果说保安形象是保安企业的外观形态,那么,保安素质就是保安企业的内在质地。而保安素质是由保安企业的素质和伍的整体素质构成的,保安文化水平高,素质就高;保安文化水平低,素质就低。
保安企业的素质,芜湖保安,包括政治、思想、文化、业务、道德、***等。素质好的,小区保安,应该是:政治信得过,思想觉悟高,有相当的文化程度,熟悉保安业务,知人善任,会管理,有丰富的社会经验,能掌握艺术的人。
伍的整体素质,包括广大保安员的政治、身体、文化、业务、遵纪守法等。由于这支***是维护社会治安的辅助力量,不但政治身体要合乎标准,而且思想要敏锐,文化力争达到高中、大专水平,并通晓保安业务、知法守法。
保安对人的工作其实有很多是不能写在制度上的,不为什么,就因为一个人对你保安的工作判断是体验式的,他靠的是感觉,所以保安工作不能教条的执行制度。这种靠感觉的东西很微妙,比如,你遥控闸栏的时机早一点或晚一点,开车进入大门的感觉就很不一样,闸栏启动早,开车进入稍点刹车就可以了,感觉很顺利,自然也有一种受尊重的感觉;还有,你见到和员工是不是一样的表情,厂区保安,或者说你的表情是微笑还是冷漠,当事人的感觉又不一样,类似这样的情况太多了,如果统统写进礼仪制度或作业标准里这是不可能的,企业管理成本也不允许。
1.认真做好公司的防火、防盗、保安工作。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班人员要做好电话记录,做好上情下达、下情上报工作。
4.值班期间,不能脱岗,认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
5.工作中发现设备出现故障要立即报修,对报修时间、维修结果做好记录。
6.值班人员要做好值班记录,重要事情要有书面记载。做好交接班等有关工作。
7.值班人员要坚守岗位,不得擅离职守。提高警惕,做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级报告。违反值班制度,视情节追究相关责任。
8.值班期间要保障电话或者通讯联络畅通,保证上级的指示能够正确及时的传达。必须有人坚守电话,保安服务公司,并对电话做好记录,保证来电有人接,有记录有反馈。
9.值班人员要恪尽职守,严格遵守值班制度规定,规范自己的行为。在值班期间严禁私自外出,需要外出的一定要请假,并且***代替。值班人员吃饭的时候必须保证一人在岗守候电话。
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