1、群体性特征。保安文化是保安企业、从董事长、总经理到每个保安人员，大家共同营造的一种企业文明氛围。董事长、总经理对保安市场的观察判断，对国内外信息的收集、分析、利用、采取的重大决策，等等，物业保安公司，以及保安人员的值班、守护、巡逻及其言谈举止，都在营造额体现着保安文化。这就是它的群体性特征。
2、内约性特征。保安文化作为保安企业的外观和内涵，无不期求企业的和员工，严格遵照企业的规章制度办事，规范自己的言行，以提高服务质量和企业声誉。这种规章制度的制约和广大员工把企业利益与自己挂钩的责任感，则显示了保安文化的内约性特征。
3、科技性特征。保安业务两大部类之一的保安科技防范，随着经济发展，讲越来越显示出其重要性。这就需要培养一支保安技术***，在保安人员中普及保安技术防范知识。
4、战斗性特征。保安文化和保安***的精神力量，始终激励着保安人员不畏艰险，工厂保安公司，用于同治安灾害作斗争。这种不计个人得失的拼搏精神，显示了保安文化的战斗性特征。
保安人员在进入电梯时应注意以下事项：
1) 按住电梯按钮，请业主***入，随后自己再进。
2) 自己站立于电梯左侧，以便方便按楼层及出入。
3) 如遇电梯内人员较多，公司人员应让电梯先上（下），保安公司哪里有，等待另一部电梯；
4) 主动问候；
5) 在电梯内清洁时，如有业主，应停止清扫，待业主下电梯后再进行清洁；
6) 不与业主争抢电梯，工作人员应走楼梯。
昌泰保安人员着装要求如下：
(1) 除不宜或者不需要着装的情形外，在工作时间必须着保安制服。因私外出时应着便服。
(2) 着保安服时，要按规定佩带保安标志。
(3) 保安制服不准与便服混穿，不同季节的保安制服不准混穿。
(4) 在驻勤单位除工作处，马鞍山保安公司，着装时可以不戴帽子。
(5) 着保安制服应干净整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
(6) 爱护和妥善保管保安制服和保安标志。严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或借给他人。
(7) 着装参加重要活动时，只准配戴***统一颁发的、奖章和证章，不准配戴其他徽章和饰物。
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