人力资源外包具体的服务内容有哪些呢？
1、人力资源规划，即人力资源需求供给分析;
2、***员工的录用、调档、退工手续、变更手续、年检手续、外来人员综合***；
3、招聘筛选，天津劳务合同派遣，猎头，选拨录用you秀适合企业发展的人才，受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;
4、薪酬福利***，制度工资福利制度并执行，激励员工努力工作;
5、绩效考核，考核员工表现，从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;
6、培训，劳务合同派遣服务，调查培训需求，制定培训计划，提升员工素质，满足工作需要;
7、劳动关系管理，处理劳动合同以及员工关系，提供人事政策、***咨询、调解劳动争议等;
8、人事工作，劳务合同派遣机构，主要就是一些传统人事工作，如人事档案管理，代理及档案委托管理相关人事手续。
外包公司派多少劳动者?
什么是“劳务派遣”？
“劳务派遣”的本质，是***上的劳动关系和实际的用工、管理的分离。
派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位并同用工单位签订合作协议。将劳动者派遣到用工单位由其对劳动者进行管理使用，但由派遣单位向劳动者***报酬并向派遣单位交付管理费的一种特殊的雇佣制度。
如上所示，在劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立账户、缴纳。按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，派遣公司被称之为“用人单位”。
用人单位***给劳务派遣公司的费用到人：每个劳动者的工资、和人头费（管理费）。企业只***外包公司一笔总的费用，劳务合同派遣公司排名，至于外包公司派多少劳动者，有多大能耐压力劳动力成本，完全不管。
可以进行岗位外包的岗位如：
1、劳务基础工人；
2、基层***及***；
3、营业员、导购等；
4、基层办公人员；
5、基层销售、市场开发；
6、保洁、保安；
7、基层IT类技术人员；
8、其他公司非人员。
劳务外包的成功运作是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源外包在用工上的优势，又使企业在所有生产环节的步调等方面保持一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的选择。
劳务合同派遣公司排名-天津劳务合同派遣-联礼人力服务由天津市联礼劳务服务有限公司提供。天津市联礼劳务服务有限公司位于天津市西青区民和道赛达创意产业园24号208室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前联礼人力在劳务输出中享有良好的声誉。联礼人力取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。联礼人力全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。
