继承开始时，劳动争议***咨询，继承人未表示放弃继承，遗产又未分割的，遗产是否就没人继承了？肯定不是。首先看该遗产是继承还是遗赠，如果是继承，放弃继承的时间是继承开始后、遗产处理前，形式是以书面形式作出，没有表示的，就视为接受继承。如果是遗赠，受遗赠人应当在知道受遗赠后60日内作出接受或者放弃的表示，形式没有特别规定，到期没有表示的，视为放弃受遗赠。这在《典》124条中规定得非常明确：“继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示，没有表示的，芜湖劳动争议咨询，视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示，到期没有表示的，视为放弃受遗赠。”
人院遗产管理人所适用的程序。利害关系人是“申请”遗产管理人而非“起诉”，可见立法***认为这类争议不属于民事权益争议，劳动争议咨询顾问，如此似乎只能以特别程序进行审理。而《民事***法》对特别程序的受案范围并未规定兜底条款。所涉争议是否可以比照特别程序进行审理，有待出台相应的***或者***解释，以解决程序配套问题。
人院确定遗产管理人应考虑的因素。人院确定遗产管理人时，应当坚持的原则是尽可能尊重被继承人遗愿，有利于遗产的保护、管理、******清理。具体考虑的情形包括：被继承人是否订立遗嘱，遗嘱是否附有义务；主要遗产实际被占有、使用、收益的情况；
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