人力资源规划的目标：1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。2、充分利用现有人力资源。3、能够预测企业***中潜在的人员过剩或人力不足。4、建设一支训练有素，人事代理机构具体地址，运作灵活的劳动力***，增强企业适应未知环境的能力。5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。
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博才人力资源-职业介绍的作用
通过职业介绍机构及时、快捷的服务，可以使企业加快劳动力结构调整的步伐，从而促进产业结构调整。同时，职业介绍机构通过开展积极主动的就业服务，可以减少劳动者职业流动过程中的人为障碍，人事代理机构地址，节省其职业转换的时间，提高xiao率。
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基本方面包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看，则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人，天津人事代理机构，不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人，而是指能***参加社会劳动、推动整个经济和社会发展的人。所以，人力资源既包括劳动年龄内具有劳动能力的人口，也包括劳动年龄外参加社会劳动的人口。
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