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使用劳务派遣对企业有什么好处？

具体来说，企业使用“劳务派遣”主要有三点优势：

一、降低企业用人成本

大家都知道，现在一名员工的人力成本其实是相当高的，不仅要***工资、还要为其缴纳、这些，如果存在少缴、漏缴的情况还会面临税务稽查的风险；但是企业如果使用劳务派遣员工的话，就可以免去、奖金、培训及管理成本这些费用，并且数量越多，节约的成本就越多。

二、降低企业用工风险 派遣员工在企业发生劳动***，天津服务外包，会由派遣单位出面进行调解；若员工发生、怀孕、生病及其它安全问题，也将会由派遣单位承担经济损失；企业也不必担心员工素质低难以管理和频繁跳槽给公司带来不必要的经济损失；

三、合理“”劳务派遣“”方式类似于人力资源外包，用人单位与劳务派遣公司签订派遣合同，由劳务派遣公司开具***给用人单位，用人单位可用于抵扣。

务派遣的这种模式较好的保障了劳动者的合法权益。对劳动者来说劳务派遣是一个集体维量的***。劳务派遣公司的出现使一些素质相对较低盲目性强的流动人员有了一个暂时栖身的“家”为劳动者提供了各种岗前职业技能培训，以提高劳动者自身的就业能力，为劳动者解决了在就业、工资发放、社会***缴纳、劳动合同***等的。有效的避免了劳动者因单匹马力量弱而得不到的劳动保障。劳务外包业务流程：1、企业提出需求并提供项目的情况；2、分析企业需求，根据实际需求进行初步调研后拟定方案；3、与企业进行劳务条款洽谈并签订合作协议；4、企业提供厂房、机器、设备等；5、企业制定标准、下达生产计划；6、进行人员招聘、人员培训、管理服务；7、开展生产任务；8、企业生产结果验收。

现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，当企业确定选择使用人才派遣用工后

就要面临劳务派遣公司的选择，市场上派遣业务的公司就有很多，天津服务外包机构，劳务派遣公司哪家好，劳务派遣公司哪家

靠谱?下面我们就一起去了解一下吧！

1、根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司

这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构

进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司

中有一些公司是没有外派资质的，天津服务外包公司排名，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构

本身就是外地劳务输出地的单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳

务公司的情况。

2、企业选择时应该与有劳务派遣资质的劳务公司合作

在《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质

进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。由于派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的***

没有资质的劳务派遣公司。

3、劳务派遣公司的服务能力

派遣公司可以在大量人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、缴纳、用工手续等，企业可以

从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌程度等方面进行评估：企业

在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于

接受员工接受。

4、选择管理规范、声誉好的劳务派遣公司

其实有许多的劳务派遣公司本身就是中介公司，相信大家对于中介公司都有一定的了解，如果以后劳务工进

来之后发现不对走人之后在劳务市场上你公司的声誉就不好了。