这次搬家，一箱工作服终于有了个好归宿。
上一次搬家是20年前。在清理物品时，妻子看到有两个纸箱，里面分别有不同颜色、面料、款式的冬夏两季的男式工作服，数了一下约有三十多套。妻子要把这些工作服处理掉，但已没有回收工作服的了。收废品的都说不要，即使收也只能当破布，总共就二十几块钱……哇，一套工作服的人工加布料还不止这个价钱呢！不用处理了，我对妻子说，先留着再说吧。
此后不久，妻子原单位的徒弟小丁辞职自己开了一爿箱包加工厂，我们决定把这些工作服送给他，好当福利发给工人。那天申城飘着雪花，小丁开着车来取货。看着各式各样的工作服要送走，我又有点舍不得，便挑了好几套不同款式的夏装留下
公司上班工作服扣钱合法么?
公司可以在员工离职以后扣减工作服的费用吗？是：不可以。有些单位在新员工入职时或者员工离职时会收取员工工装费，这里明确告诉大家这是，不管是为了劳动保护的工作服还是为了公司形象的统一服装都应该收公司承担，而不能向劳动者收费，如果你也遇到这种情况请参照四川2018年度劳动争议典型案列，工作服，工作服是为了提高企业形象，工作服工作服，可以看作是劳动的必要条件根据《劳动合同法》等八十四条的规定公司不得以或者其他名义来收取劳动者的钱财，公司如果在工资中扣减服装费，员工可以通过劳动仲裁的方式要求返还。工作服定制厂家-安徽中工装
我们
统一的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服，看着就是件衣服，订做工作服，实则凝聚着企业的标准与规范、协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。
当然，目前市场上的各类工作服五花八门，如果采购现成的服装，一方面容易跟其他公司“撞衫”，另外成品的面料往往比较低档，穿着的舒适度不够。如果选择定制，成本又会增加很多
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