众所周知，干部人事档案整理企业是很多的，并且在不断发展中，那么在档案材料方面有什么补充情况呢？接下来就让我们一同来了解一下吧。
关于档案整理的要求先后出台了多次，其中不乏个别材料是否归档的问题，致使有些材料缺失。例如：行政介绍信、招工体检表、聘任通知、聘用合同等。部分材料如果在文书档案保存的话可以及时归档，但遇到干部人事档案整理人员调动原单位重组或撤销、文书档案管理不完善、人事档案销毁未严格按程序进行导致材料缺失等问题，材料的补充将面临很大难度。
上面我们就看到了人事档案整理的一些补充情况，河南华图不断进行发展，经过多年的历程，依旧在档案扫描等方面不断提升能力，愿与大家友好合作。
我们知道，干部人事档案整理是档案管理的一项重要工作，那么它具有什么样的优势呢？下面就让我们一起来具体了解一下吧。
干部人事档案整理是为加强档案资料的保护工作，提高各种档案资料的可查阅性，提高办公效率，让数据、资料查询更科学、更快捷；保护有保留、收藏价值的档案资料，应着手抓好归档，规范档案管理。
一般来说档案资料的分类有文书档案、会计档案、婚姻档案、声像档案、实物档案、科技类、经济类、项目类等，在进行归案的时候应统一归档。
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我们发现，干部人事档案整理在生活中很常见，那么对于我们在整理的过程中，遇到一些意外情况时，还需要对档案材料进行修复，下面就来具体了解一下吧。
档案材料修复工作是一项非常艰巨地任务。在干部人事档案整理中会经常发现档案中多张原始材料粘在一起，而且已经泛黄，纸质薄、脆、易烂。对于此类问题，在没有有效方法解决之前，建议不要鲁莽行事将材料强行分开，造成不必要的、不可挽回的损失。对于纸张较小，已打孔***完整性的材料，应重新裱糊、装订，尽量还原其原始状态，使损失降到小。
以上我们就看到了在人事档案整理的过程中需要对档案进行修复的情况，河南华图主要从事数据加工等，我们拥有技术团队，并且经验丰富，实力。
