有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣***，再由派遣***重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。随着共享经济的发展，灵活用工将成为新的用工模式，对于企业用工而言，能做到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本就是很好的方式。双方遵循"风险共担、利益共享"的原则，建立平等的业务承揽合作。
有的用人单位把本单位职工分流到新组建的劳务派遣***，再由派遣***重新派遣到原单位的原岗位工作，而工资福利待遇却与原来的待遇相差甚远。灵活用工模式随着互联网，尤其是共享经济而飞速发展，会呈现出越来越强大的生命力，将成为企业未来用工的一种新业态。双方签订劳务派遣协议、或劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作，灵活用工企业，并承担所有的人事风险责任。
灵活用工服务总体包含新型劳务派遣、岗位外包及业务外包三项内容，在理念、流程、服务上及时满足客户的需求，有效地提高客户内部资源的配置效益，为客户提供优的服务。企业通过劳务外包、加盟协作和其他合作关系等形式，与从业人员签订民事协议的，应当确定企业、从业人员、合作单位的权利和义务。人员岗位外包主要包含IT研发工程师岗位外包、工程项目岗位外包、研发岗位外包等。
合肥灵活用工企业-安徽旺掌柜l经验丰富由安徽旺掌柜财税服务有限公司提供。安徽旺掌柜财税服务有限公司坚持“以人为本”的企业理念，拥有一支高素质的员工***，力求提供更好的产品和服务回馈社会，并欢迎广大新老客户光临惠顾，真诚合作、共创美好未来。安徽旺掌柜——您可信赖的朋友，公司地址：合肥新站区新站创芯科技园16号楼308室，联系人：赵经理。
