想聘请一位劳动仲裁案件律师，当面对众多的律师事务所和律师，怎样才能找到一位合适的、胜任的律师呢？下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧，
（1）要“验明正身”，即他是不是真正的律师。作为一名执业律师，要具备律师***书。如果没有这种证书，那就不具备律师资格，服务的质量也就难以保证。一般来说，到依法注册的律师事务所去聘请劳动仲裁案件律师，都不会有问题。
（2）是否受过***训练。一名合格的劳动仲裁案件律师必须对法学理论有较高的造诣，对***精神有深刻的理解，这是做律师的基本素质。仅仅知道一些法条是不能达到的，律师行业的素质参差不齐，大部分的律师都是本科毕业，有的可能是硕士毕业，有的甚至博士毕业，一般情况下，学历高的所受到的训练肯定多一些，学术理论深厚，更。
【河南久灵律师事务所】自2010年5月成立以来，我所共办理民事、行政各类案件5000余起。年均600余起，位居郑州市个人所办理案件首列。如果您需要劳动仲裁案件律师服务，欢迎前来致电咨询，
对于面临劳动争议的当事人来说，劳动仲裁案件律师的执业技能和职业素养异常重要，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家具体的了解一下吧。
在每一位劳动仲裁案件律师的背后，都有一家律师事务所。一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件胜诉。对于保证案件100%胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。
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如何聘请律师？对于不是在此行中的朋友来说，两字“蒙圈”，其实聘请劳动仲裁案件律师不是很简单，下面就让【河南久灵律师事务所】来带大家了解一下有哪些误区需要避免吧。
在遇到***问题时，有这种人，自认为***无非只是一些死条文，像照镜子一样，翻翻法条就可以得出结果来，聘请劳动仲裁案件律师是多花钱，是多余的。报有这种认识的人，很可能是他们曾经经历过官司并聘请了劳动仲裁案件律师，结果“输了”，其就不分青红皂白简简单单地将责任归结到律师的身上——律师不中用。
其实，有的案件并不复杂，但诉1讼的结果却很复杂，看似对你很有利的，其结果与你的预期大相径庭。造成这种反差的原因也是多方面的，如你的期望是否有***依据、你有哪些过硬的证据，还有对诉1讼本身是否有个正确的认识、代理律师是否正真用心工作是否有特长等等。另一种情形就是有些人也接触过***或官司没有聘请律师，而且有成功的经验，这样就盲目自信，在遇到***问题时，总认为***或官司是一个再简单不过的事情，翻翻法条就可以解决。
以上为大家讲解的就是关于聘请劳动仲裁案件律师误区的知识，希望对大家有所帮助，如果您还想了解更多的知识可以前来咨询【河南久灵律师事务所】。