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博才人力资源-职业介绍的作用
职业介绍通过收集和提供空岗、求职信息,沟通供求双方的相互联系,缩短招聘和求职时间,促进劳动者和生产资料的尽快结合,合理配置;职业介绍通过开展职业指导、职业咨询,帮助求职者掌握求职方法和技巧,成安人力资源中心,指导用人单位正确选人和确定招聘方式,从而提高双方选择的成功率。
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人力资源规划的***在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计,依据这些数据和结果,结合企业战略,人力资源中心地址,制定未来人力资源工作的方案。正如航行出海的船只的航标的导航仪,人力资源规划在HR工作中起到一个***目标和把握路线的作用。人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力,以实现包括个人利益在内的该***目标而拟订的一套措施,从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
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