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  该从业者也表示，大数据时代容易出现信息***的问题，而档案具有保密性、性等天然属性，一旦数据库遭受恶意攻击或出现系统漏洞，导致信息***，会出现不可预估的损失和不良影响。所以，估计人事档案从纸质化到电子化，还有一段路要走。

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    如果毕业时候有签三方的话，看单位有无人事权，如果有人事权就派去了单位，如果没有人事权有可能派到了工作地的人才中心。当然，若是毕业未超过两年时间，档案并未在人才市场，就很有可能在学校里面，学校会帮助毕业生保管档案两年左右的时间，给毕业生缓冲就业的机会，之后才会打回原籍。

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如何办理异地转移转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地经办机构提出基本关系转移接续的书面申请；

新参保地经办机构在15个工作日内，稽核转移接续申请，对符合本办***定条件的，向参保人员原基本关系所在地的经办机构发出同意接收函，并提供相关资讯；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本关系所在地经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本关系所在地经办机构转移的基本关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。